臨泉縣多措并舉“穩就業 助創業”

今年上半年，臨泉縣多措并舉，深入推動就業和創業創新，把高校畢業生就業作為重中之重，抓好重點行業、重點人群就業工作，扎實推進“六穩”“六保”落實落地。

聚焦企業需求，開展“千名人社干部進企業”活動，收集企業發展中面臨的用工需求以及在疫情影響下急需解決的問題，累計摸排61家企業用工需求2000人；舉辦“百家企業”就業創業政策宣講會2場，為80多家企業宣講就業創業政策，推薦上崗1207人。

聚焦人才對接，持續開展“百日千萬網絡招聘”，并利用微信公眾號、手機APP等平臺為縣內外800余家企業發布招聘信息，提供崗位6.5萬余個。通過人力資源服務機構推薦，有3819位求職者與企業達成求職意向，已上崗1207人，其中建檔立卡貧困戶275人。在做好疫情防控的前提下，開展“2+N”招聘活動，組織開展線下招聘會22場，235家企業參與活動，提供崗位數7000個。

聚焦創業創新，申報省級“安徽柏聯智能科技農民工返鄉創業園電子產業返鄉創業示范園”、市級“安徽木一科技返鄉創業園”均已得到批復，分別加掛“阜陽市‘接您回家’創業園”標牌和“阜陽市返鄉創業示范園”標牌。楊橋鎮申報省級返鄉創業園完成資料編制，已上報市人社局。

聚焦職業技能，通過線上線下相結合的方式開展職業技能培訓，為我縣企業新錄用人員開展崗前技能培訓1485人，普通勞動者就業技能培訓1725人。

聚焦法治保障，在各鄉鎮、街道及中大型企業（300人以上）建立勞動爭議調解組織，成立臨泉縣協調勞動關系三方委員會，建立勞動關系三方協調機制，推行“欠薪保障金制度”，從根源上解決拖欠農民工工資問題。